榆林市认真贯彻落实中省群团工作会议精神和科协系统改革要求，积极进取，开拓创新，《榆林市科协系统深化改革实施方案》于近日顺利出台。《榆林市科协系统深化改革实施方案》主要分为三大部分、四个方面、28项内容，主要有以下十大干货。

干货一：提高市科协代表大会和全委会中基层科技工作者代表比例。代表中基层一线人员要占到75%左右，45岁以下青年科技工作者不少于三分之一，来自基层一线的科协全委会委员比例要达到70%左右，常委会委员比例要达到50%左右。

干货二：打造专职、兼职、挂职相结合的机关干部队伍。从基层一线优秀科技工作者中产生5名市科协兼职副主席，机关内设机构中按照现有编制的15%配置兼挂职干部。

干货三：推进市科技馆机构改革，配齐科技馆工作人员，加挂榆林市青少年科技活动中心牌子，3年内打造成3A级旅游景区，5年内打造成4A级旅游景区。

干货四：拓宽科协干部交流成长渠道，促进市县科协干部与党政机关、企事业单位之间的横向交流。实施县级科协、企事业科协干部在市科协机关挂职交流制度。

干货五：加强基层科协组织建设，充实、强化县级科协组织，做好县级科协的换届工作。科技人员在50人以上的企事业单位必须建立科协组织，全市所有乡镇、街道、园区科协组织全覆盖，负责人由乡镇、街道、园区分管科技工作的领导担任，并配备1—2名专兼职工作人员。

干货六：创新服务党委和政府决策机制，以建设榆林市科技思想库为目标，支持和引导广大科技工作者围绕全市十大战略问题研究、追赶超越和建设陕甘宁蒙晋交界最具影响力城市，开展前瞻性、综合性的学术研讨，为榆林科技创新、转型升级建言献策。

干货七：创新科学文化公共服务机制，将《全民科学素质行动计划纲要》纳入年度目标责任考核之中，组建科普大篷车工作队，实现科普大篷车巡展活动的系列化、可持续化和全覆盖。

干货八：创新科技人才服务机制，市财政每年投入100万元，实施“青年人才托举计划”工程。榆林市优秀科技工作者获得者每人一次性奖励2万元，榆林青年科技奖获得者每人一次性奖励1万元。

干货九：创新学会承接政府职能转移机制，市财政每年投入50万元实施“学会创新和服务能力提升工程”。

干货十：建立科协工作财政投入合理增长机制，市、县两级科普经费2018年不少于人均1元，2020年达到人均2元。